人力资源
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岗位职责:
一、行政模块:
1、负责公司相关行政工作,包括:食堂管理、门卫管理、公司车辆保险管理、日常办公室采购、办公室硬件设备维护、公司活动策划和举办、客户接待工作,协助外地办公室搬迁采购等,下属3人。
2、负责公司对外宣传事宜,包括公众号维护、海报、活动视频等发布,企业文化建设。
3、管理公司贵重物品仓库,监督贵重物品采购和出入库
4、维护公司建筑业资质
二、人事模块:
1、负责公司人员招聘、入离职、晋升培训
2、负责员工关系,包括劳资纠纷、员工体检等
3、负责公司顾问人员的管理,包括人员进出的合同和证书管理
4、负责公司相关证书人员的年度继续教育、证书延期、证书转入转出等
其他:领导交办的其他事项
任职要求:
会开车,善于学习,品德好,有吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1.配合完成投标跟进工作,有良好的文字撰写能力,较强的沟通协调及语言表达能力
2.熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识
3.认真细致,并具有良好的敬业精神 4.公司内外部有关标案的协调
任职要求:
会开车,善于学习,品德好,有吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1、有相关变电站施工和管理经验
2、了解一次变电或二次变电安装
3、电气、电力、新能源风电等专业优先考虑
4、有高度的责任心和职业素养
任职要求:
会开车,善于学习,能接受出差,品德好,有吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1、熟悉工程档案文件的归档,移交,管理。有房建行业经验优先
2、独立完成供电工程的所有安全资料、施工资料,完成各项检查、验收工作的资料检查;
3、能到现场办公 岗位要求:
4、学历:大专及以上;工程管理、土木工程等建筑相关专业 2、工作年限:一年及以上,同岗位工作经验优先;应届生毕业生优秀者也可考虑 职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金
任职要求:
会开车,善于学习,能接受出差,品德好,有吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1、制定部门制度规章制定及发布,检查贯彻执行;
2、组织管理下属人员完成本职工作,
3、根据总公司、分公司项目情况合理安排调配预结算工作,
4、参与项目的预算、签证、结算和审计工作,
岗位要求:
1、工程造价相关专业本科以上学历,
2、5年以上造价、预决算等相关工作经验,市政路桥类优先
3、熟练操作CAD软件和新点、广联达等造价软件,具备独立编制工程量清单和计价能力,
4、工作认真、细心、耐心,较强的统筹能力, 职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金
任职要求:
会开车,善于学习,能接受出差,品德好,有吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1、330kv及以上变电站 施工经验
2、火力发电,660kv机组及以上施工经验 优先
3、有驾照会开车,常驻项目,主要在苏州,北京,西北
职位福利:五险一金、年终分红、包住、包吃、绩效奖金
岗位职责:
1、担任过5000万以上的项目负责人,必须有一级建筑建造师 在项目招标阶段,提供技术支持工作,共同拟定招标文件,
2、负责施工图的全面审查,项目施工过程中设计及工程变更的初审,
3、对所负责项目的投资控制、质量控制、工期控制、文明施工等目标负直接责任,
4、负责现场工作状态,并对工程进度、质量、安全、工程费用等方面工,
5、配合预决算人员做好工程量的核定工作,有效控制进度款的收付,
6、及时协调并有效解决施工中及各分包单位之间发生的问题
7、项目立项后,办理各类工程建设审批手续,负责建立项目与业主、施工方沟通渠道,并实施有效沟通定期主持召开工地例会,
岗位要求: 1、有房建、输变电工程、电力安装等工程项目经验、管廊、架空线路、机电安装专业优先;
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